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和同事相处要克制急躁

  同事之间的关系处理不好,有时候会影响工作。一个人在职业上的发展和取得的成绩,有赖于人际关系的积累与和谐,职业人格的建立有几个要素,我给你以下的建议,不妨试试:  同事关系  1、后退法。即让自己在发表态度、观点前先克制自己,然后考虑周全后再发表,或者索性就不发表意见。  2、忘却法。让自己遗忘掉那些令自己情绪激动的因素,只看事情本质,就事论事。   3、三问法。“我现在是冲动状态吗?”“会造成恶劣影响吗?”“后果是怎样?”  4、暗示法。气质决定命运,建立良好积极的气质首先取决于我们能否建立目标中的气质。  个人在职业发展过程中,很多情况取决于我们的人际关系的和谐和手段,但也不要走入误区,如果人际关系过分恶劣,或人际技巧被过分强调的企业也不会有好的发展。

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